佛山市2016年度人力资源市场供求状况分析
说明：所有数据均来自佛山劳动99职介系统，不包含现场招聘的供求数据。
2016年度佛山市（含禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区）通过人力资源市场进行招聘的各类人员45068人，进入本市人力资源市场求职的有34752人次，求人倍率为1.3。
一、 总体概况
根据年度人力资源市场信息统计情况来看，我市人力资源市场职业供求主要有以下特点：
1．市场供求总量和求人倍率有所降低。2016年，人力资源市场的需求出现下降，供求总量为79820人，较去年减少了21399人，下降了21.14%。其中岗位需求减少了16114个，同比下降了26.34%；求职数量减少了5285人次，同比下降了13.2%，求人倍率为1.3，比上年度下降了0.23。
2．今年度第三产业的需求比重略大于第二产业，显示出我市的经济格局由传统制造业逐步转型向新兴第三产业发展。目前制造业、居民服务业、住宿和餐饮业、租凭和商务服务业、批发和零售业是市场岗位需求的主导行业。
3．供求结构性矛盾依然存在。生产类、服务类等岗位需求比重较高，接近总量的78%，而求职者多集中在财会、文员、行政业务人员等职业上，出现结构性缺工。
4．作为求职主体的就业转失业人员比重比去年有所增加，外埠人员的求职比重有所减少。
5．求职者中具备技能等级资格所占比重不高，技能水平整体不高，且掌握的技能与企业的需求出现错位，难以满足企业转型升级的需要。
|
表1：供求总人数 |
||||||||
|
|
需求人数 |
求职人数 |
求人倍率 |
|||||
|
|
人 |
人 |
倍 |
|||||
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
||||
|
本期有效数 |
1 |
45068 |
34752 |
/ |
||||
|
合计 |
2 |
45068 |
34752 |
1.3 |
||||
二、各产业劳动力需求情况
以第二、第三产业为主体的产业需求格局基本稳定。与2015年相比，第一产业需求比重上升了0.13个百分点，第二产业上升了2.49个百分点，第三产业下降了2.62个百分点（见表2）。
|
表2：按产业分组的需求人数 |
|||
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
|
人 |
% |
||
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
第一产业 |
1 |
246 |
0.55 |
|
第二产业 |
2 |
21700 |
48.15 |
|
第三产业 |
3 |
23122 |
51.3 |
|
合 计 |
4 |
45068 |
100 |
三、行业需求情况
从行业需求情况看，主要集中在制造业、居民服务业、住宿餐饮业、租凭和商务服务业、批发零售业等五大行业，其用人需求分别为45.7%、19.06%、7.88%、6.37%和6.08%。与2015年相比，制造业上升了1.89个百分点，居民服务业下降了2.94个百分点，住宿餐饮业上升了2.37个百分点，租凭和商务服务业下降了0.76个百分点，批发零售业下降了0.98个百分点。（见表3）
|
表3：按行业分组的需求 |
|||
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
|
|
人 |
% |
|
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
农、林、牧、渔业 |
1 |
246 |
0.55 |
|
采掘业 |
2 |
0 |
0 |
|
制造业 |
3 |
20596 |
45.7 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
4 |
281 |
0.62 |
|
建筑业 |
5 |
823 |
1.83 |
|
交通运输、仓储及邮电政业 |
6 |
861 |
1.91 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
7 |
399 |
0.89 |
|
批发和零售业 |
8 |
2742 |
6.08 |
|
住宿和餐饮业 |
9 |
3552 |
7.88 |
|
金融业 |
10 |
867 |
1.92 |
|
房地产业 |
11 |
1911 |
4.24 |
|
租赁和商务服务业 |
12 |
2869 |
6.37 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
13 |
364 |
0.81 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
14 |
54 |
0.12 |
|
居民服务和其他服务业 |
15 |
8592 |
19.06 |
|
教育 |
16 |
205 |
0.45 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
17 |
266 |
0.59 |
|
文化、体育和娱乐业 |
18 |
298 |
0.66 |
|
公共管理与社会组织 |
19 |
142 |
0.32 |
|
国际组织 |
20 |
0 |
0 |
|
合计 |
21 |
45068 |
100 |
四、用人单位需求情况
从用人单位经济类型看，企业用人占绝对主体地位，所占比重高达99.93%，与去年相比略微上升。
在企业用人需求中，有限责任公司的需求量最大，其次是个体经营和私营企业，所占比重分别为66.48%、9.36%和8.39%。与去年相比，有限责任公司的用人需求量所占比重上升了2.24个百分点，个体经营和私营企业则分别上升了1.32个百分点和下降了0.95个百分点。（见表4）
|
表4：按用人单位性质分组的需求人数 |
|||
|
|
需求人数 |
所占比重 |
|
|
|
人 |
% |
|
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
企业 |
1 |
45036 |
99.93 |
|
其中：内资企业 |
2 |
36998 |
82.15 |
|
国有企业 |
3 |
80 |
0.18 |
|
集体企业 |
4 |
97 |
0.22 |
|
股份合作企业 |
5 |
457 |
1.01 |
|
联营企业 |
6 |
102 |
0.23 |
|
有限责任公司 |
7 |
29938 |
66.48 |
|
股份有限公司 |
8 |
1673 |
3.71 |
|
私营企业 |
9 |
3777 |
8.39 |
|
其它企业 |
10 |
874 |
1.94 |
|
港、澳、台商投资企业 |
11 |
2043 |
4.54 |
|
外商投资企业 |
12 |
1778 |
3.95 |
|
个体经营 |
13 |
4217 |
9.36 |
|
事业 |
14 |
16 |
0.04 |
|
机关 |
15 |
16 |
0.04 |
|
其他 |
16 |
0 |
0 |
|
合计 |
17 |
45068 |
100 |
五、职业供求情况分析
职业供求主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工，需求26497人，占需求总量的58.79%；求职18510人，占求职总量的53.26%。
从职业需求情况分析，生产运输设备操作工的需求比重同比下降了5.18个百分点，商业和服务业人员的需求比重同比上升了0.15个百分点。
从求职者情况分析，生产运输设备操作工的求职比重同比下降了4.5个百分点，商业和服务业人员的求职比重同比下降了0.82个百分点。
从供求对比状况来看，生产运输设备操作工的供需差距最大，求人倍率为1.59。（见表5）
|
表5：按职业分组的供求人数 |
||||||
|
|
劳动力供求人数比较 |
|||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
单位负责人 |
1 |
4679 |
10.38 |
3440 |
9.9 |
1.36 |
|
专业技术人员 |
2 |
8647 |
19.19 |
5586 |
16.07 |
1.55 |
|
办事人员和有关人员 |
3 |
3114 |
6.91 |
5301 |
15.25 |
0.59 |
|
商业和服务业人员 |
4 |
14539 |
32.26 |
10986 |
31.61 |
1.32 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
5 |
270 |
0.6 |
236 |
0.68 |
1.14 |
|
生产运输设备操作工 |
6 |
11958 |
26.53 |
7524 |
21.65 |
1.59 |
|
其他 |
7 |
1861 |
4.13 |
1679 |
4.83 |
1.11 |
|
无要求 |
8 |
/ |
/ |
0 |
0 |
/ |
|
合计 |
9 |
45068 |
100 |
34752 |
100 |
/ |
六、供求缺口最大的职业
本年度，生产包装工、业务员和餐厅服务员排在需求缺口最大的前三位，缺口数分别为4957人、2050人、1819人，求人倍率分别为2.65、3.49、3.8，营业人员的求人倍率最高，为4.41。（见表6）
表6、需求大于求职缺口最大的前十个职业
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
生产包装工 |
6270100 |
7964 |
3007 |
4957 |
2.65 |
|
4010200 |
2874 |
824 |
2050 |
3.49 |
|
|
餐厅服务员、厨工 |
4030500 |
2468 |
649 |
1819 |
3.80 |
|
营业人员 |
4010100 |
1270 |
288 |
982 |
4.41 |
|
质检员 |
6269900 |
1107 |
295 |
812 |
3.75 |
|
房地产业务人员 |
2060600 |
912 |
224 |
688 |
4.07 |
|
机械热加工工 |
6040200 |
996 |
316 |
680 |
3.15 |
|
其他社会服务人员 |
4079900 |
962 |
388 |
574 |
2.48 |
|
机械冷加工工 |
6040100 |
832 |
265 |
567 |
3.14 |
|
快递员 |
3030100 |
679 |
155 |
524 |
4.38 |
本年度需求小于求职缺口最大的前三个职业是财会人员、文员和行政业务人员，缺口数分别为2667人、2373人和1228人，求人倍率分别为0.19、0.17和0.29。（见表7）
表7、需求小于求职缺口最大的前十个职业
|
职业 |
代码 |
劳动力供求人数比较 |
|||
|
需求人数 |
求职人数 |
缺口数 |
求人倍率 |
||
|
财会人员 |
2060300 |
612 |
3279 |
-2667 |
0.19 |
|
文员 |
3010200 |
503 |
2876 |
-2373 |
0.17 |
|
行政业务人员 |
3010100 |
496 |
1724 |
-1228 |
0.29 |
|
机动车驾驶员 |
6240100 |
307 |
1492 |
-1185 |
0.21 |
|
部门经理 |
1059900 |
186 |
1122 |
-936 |
0.17 |
|
治安保卫人员 |
4070200 |
395 |
1267 |
-872 |
0.31 |
|
机械工程技术人员 |
2020700 |
237 |
922 |
-685 |
0.26 |
|
采购人员 |
4010300 |
183 |
852 |
-669 |
0.21 |
|
仓管员 |
4020100 |
181 |
690 |
-509 |
0.26 |
|
清洁工 |
4071300 |
155 |
586 |
-431 |
0.26 |
七、求职人员分类
在34752名登记的求职人员中，就业转失业人员所占比重为35.83%，同比上升了10.3个百分点；外埠人员占25.66%，同比下降了18.02个百分点；新成长失业青年为12.6%，同比上升了1.56个百分点；其他失业人员占12.35%，同比上升了4.93个百分点。（见表8）
|
表8：按求职人员类别分组的求职人数 |
|||
|
|
求职人数 |
所占比重 |
|
|
|
人 |
% |
|
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
|
新成长失业青年 |
1 |
4379 |
12.6 |
|
其中：应届高校毕业生 |
2 |
1883 |
43 |
|
就业转失业人员 |
3 |
12451 |
35.83 |
|
其他失业人员 |
4 |
4292 |
12.35 |
|
在业人员 |
5 |
2705 |
7.78 |
|
下岗职工 |
6 |
0 |
0 |
|
退休人员 |
7 |
0 |
0 |
|
在学人员 |
8 |
5 |
0.01 |
|
本市农村人员 |
9 |
2003 |
5.76 |
|
外埠人员 |
10 |
8917 |
25.66 |
|
合计 |
11 |
34752 |
100 |
八、招聘、应聘条件分析
1．性别
从用人单位对劳动者的需求看，43.5%的用人需求对求职者的性别有明确要求，同比上升了0.03个百分点；其中，对男性求职者的需求高于女性求职者。
从求职者的性别结构看，男性求职人数要多于女性，所占比重分别为57.8%和42.2%，同比变化不大。
从供求状况看，男性的求人倍率为1.36，女性的求人倍率为1.2，比去年的都有所下降。（见表9）
|
表9：按性别分组的供求人数 |
||||||
|
|
劳动力供求人数比较 |
|||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
男 |
1 |
12695 |
28.17 |
20088 |
57.8 |
1.36 |
|
女 |
2 |
6910 |
15.33 |
14664 |
42.2 |
1.2 |
|
无要求 |
3 |
25463 |
56.5 |
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
4 |
45068 |
100 |
34752 |
100 |
/ |
2．年龄
从求职者的年龄构成来看，45岁以上的求职者是主体，约占总求职人数的45.66%，同比上升了8.64个百分点；34-44岁的求职者所占比重同比下降了6.64个百分点；25-34岁的同比下降了1.99个百分点。（见表10）
|
表10：按年龄分组的供求人数 |
||||||
|
|
劳动力供求人数比较 |
|||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
16-24岁 |
1 |
0 |
0 |
4043 |
11.63 |
1.3 |
|
25-34岁 |
2 |
0 |
0 |
6676 |
19.21 |
1.3 |
|
35-44岁 |
3 |
0 |
0 |
8164 |
23.49 |
1.3 |
|
45岁以上 |
4 |
0 |
0 |
15869 |
45.66 |
1.3 |
|
无要求 |
5 |
45068 |
100 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
6 |
45068 |
100 |
34752 |
100 |
/ |
3．文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求看，59.72%的用人单位对求职者的文化程度有要求，同比下降了2.75个百分点，其中以高中文化程度的用人需求为主，占总体需求的23.12%，同比上升了1.08个百分点（其中要求职高、技校、中专文化程度的比重同比下降了6.4个百分点）；大专文化程度的需求比重同比上升了2.44个百分点。
从求职方面看，构成人力资源市场的求职主体是初中及以下文化程度组的劳动者，所占比重为37.62%，比去年下降了3.4个百分点；高中文化程度的求职比重同比上升了1.82个百分点（其中职高、技校、中专文化程度的求职比重同比下降了11个百分点）。
职高、技校、中专文化程度的求人倍率最高，为1.74，其他的求人倍率平均在1.32左右。（见表11）
|
表11：按文化程度分组的供求人数 |
||||||
|
|
劳动力供求人数比较 |
|||||
|
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
|
|
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
|
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
初中及以下 |
1 |
6299 |
13.98 |
13072 |
37.62 |
1 |
|
高中 |
2 |
10418 |
23.12 |
12314 |
35.43 |
1.37 |
|
其中：职高、技校、中专 |
3 |
4019 |
38.58 |
3736 |
30.34 |
1.74 |
|
大专 |
4 |
6774 |
15.03 |
5754 |
16.56 |
1.7 |
|
大学 |
5 |
3399 |
7.54 |
3564 |
10.26 |
1.48 |
|
硕士以上 |
6 |
25 |
0.06 |
48 |
0.14 |
1.05 |
|
无要求 |
7 |
18153 |
40.28 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
8 |
45068 |
100 |
34752 |
100 |
/ |
4．技术等级或职称
用人单位对求职者的技术技能等级有明确要求的占38.81%，同比上升了3.01个百分点，以初、中级技能的需求为主。
求职者中，无技术等级或职称者依然是人力资源市场求职的主体，所占比重达68%，比去年下降了0.46个百分点；其中初级技能的求职比重同比上升了0.27个百分点，中级技能的求职比重同比上升了0.19个百分点。
从供求对比来看，职业资格四级的岗位空缺与求职人数的比率最大，为2.43，同比下降了0.31。(见表12)
|
表12：按技术等级分组的供求人数 |
||||||
|
|
劳动力供求人数比较 |
|||||
|
需求人数 |
所占比重 |
求职人数 |
所占比重 |
求人倍率 |
||
|
人 |
% |
人 |
% |
倍 |
||
|
甲 |
序号 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
职业资格五级（初级技能） |
1 |
11332 |
25.14 |
7362 |
21.18 |
2.33 |
|
职业资格四级（中级技能） |
2 |
6163 |
13.67 |
3759 |
10.82 |
2.43 |
|
职业资格三级（高级技能） |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格二级（技师） |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
职业资格一级（高级技师） |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
初级专业技术职务 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
中级专业技术职务 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
高级专业技术职务 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
无技术等级或职称 |
9 |
/ |
/ |
23631 |
68 |
0.79 |
|
无要求 |
10 |
27573 |
61.18 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
11 |
45068 |
100 |
34752 |
100 |
/ |
广东省佛山市人力资源公共服务中心
2017年1月1日